Comprendre et accueillir les handicaps invisibles
De la théorie à la pratique
Diaporama scénorisé
Présentation animée et commentée du module
Présentation
Cette formation est proposée par Cassandre, ingénieur de formation spécialisé dans les questions de diversité, d'inclusion et de handicap. Fondateur de l'association À Pas Égaux, son engagement s'appuie sur une expérience personnelle en tant que personne concernée par un handicap invisible, une expérience de terrain (interventions scolaires, actions associatives, événements inclusifs) et une volonté de rendre l'inclusion accessible à tous.
Un enjeu de société majeur
Les handicaps invisibles concernent une part importante de la population. Ils regroupent notamment les troubles du neurodéveloppement (TDAH, autisme, troubles dys), les maladies psychiques, les maladies et douleurs chroniques, les maladies dégénératives et gynécologiques.
On estime que 80% des handicaps sont invisibles.
Des conséquences concrètes
Le caractère invisible de ces handicaps entraîne souvent des jugements erronés, des incompréhensions, des situations d'exclusion ou d'injustice. Les personnes concernées peuvent être perçues comme désorganisées, « trop sensibles », peu motivées ou « pas adaptées » — alors que ces comportements sont liés à des difficultés réelles et invisibles.
Dans ce premier module, vous allez :
- Découvrir ce qu'est un handicap invisible
- Identifier ses différentes formes
- Comprendre ses impacts dans la vie quotidienne et professionnelle
Vous avez terminé le Module 1 ?
Testez vos acquis avec le quiz d'évaluation.
